Le plan de coaching

Le plan de coaching est un outil précieux et différenciateur pour les coachs. Il permet de passer du rêve à la réalité dans une démarche transparente qui facilite la mesure de l’atteinte des résultats.

Pour débuter un plan de coaching dans Cognito Coach, soit vous l’ajoutez à une démarche de coaching déjà en cours ou vous devez préalablement créer une démarche de coaching à votre client.

Vous retrouverez à plusieurs endroits dans la plateforme, l’option de modifier une démarche de coaching, qui permet d’ajouter un plan:

Ensuite, vous remplissez les sections suivantes:

1. L’enjeu du coaching

L’enjeu est la raison pour laquelle ce coaching a lieu. Il indique donc ce qui motive le client à utiliser les services de coaching pour atteindre sa cible, qu’est ce qui arrivera s’il réussit à atteindre ses objectifs? Sinon, quelles en seront les conséquences?

2. Les objectifs

Les objectifs sont essentiels au plan de coaching et au succès de la démarche. Ils doivent être bien formulés et précis, afin de poser le cadre de référence nécessaire au coaching pour atteindre la cible d’une démarche de coaching. Toute la puissance du plan de coaching se retrouve ici, dans les objectifs. À partir du moment où vous créez des objectifs, Cognito Coach met en place :

• L’opportunité d’ajuster la progression par objectif, à chaque rencontre, via le panneau de coaching
• Le rapport de progression détail l’évolution de chaque objectif et un état actuel de la situation…
• Votre client, via son Espace Client, peut consulter ses progressions, et ainsi conserver sa motivation.

3. Notes

Ajouter des notes qui préciseront l’objectif au besoin.

4. La couleur des objectifs

Vous avez le choix des couleurs pour chaque objectif ce qui permet de les différencier dans le rapport de progression et dans l’affichage de ceux-ci à différents endroits dansCognito Coach.